Escucho muchos relatos de personas tóxicas en la oficina, aquellas que, ya sea como jefes o como colegas, están dispuestos a hacerles la vida de cuadritos a sus compañeros y subalternos. Dentro de las empresas es conocido el hecho de que estas personas rompen equipos, disminuyen la motivación de su gente y, al mismo tiempo, …
¿Cómo saber si tal persona es adecuada a postularse para un puesto de representación popular? Quizá deberíamos exigir un mínimo. Un mínimo de salud mental, un mínimo de conocimientos básicos, un mínimo de historia, un mínimo de empatía y un mínimo de decencia.
¿Existe acaso esa palabra? Rivalidad viene del latín rivalitas y es en calidad de enemigo. Hiperrivalidad es difícil justificar, puesto que existe queda pero que el enemigo, ése al que hay que vencer.
Es indispensable poder pensar cómo podemos incluir el exterior cuando vamos a trabajar en el interior. Este pensamiento no puede estar excluido de las organizaciones políticas, educativas, empresariales, de negocios, va sean grandes o pequeñas, si queremos subsistir en este planeta
Muchos de los líderes políticos, cabezas de organizaciones, instituciones y empresas parecen tener un “don” particular para la negación; lo cual contrasta con la gran cantidad que existe en estos tiempos posmodernos de libros y artículos acerca de “cómo ser un buen líder”. Justo, estos líderes parecen creer que no tienen nada más que aprender …